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Brooklyn, NY – Fue como reafirmar nuestro compromiso  de educar a los trabajadores acerca de sus derechos  en caso de sufrir  un accidente, dijo JulieMoll, para legal de la firma de abogados Dinkes & Schwitzer al término del desayuno con jornaleros en Brooklyn, suscitado en días pasados.

Pese a que el encuentro había sido programado para llevarse a cabo en las primeras horas del día, decenas de jornaleros esperaron ansiosos la llegada de los abogados, a quienes les tenían preparadas decenas de preguntas. Estoy sorprendido de que los abogados vengan hasta esta parte de Brooklyn (Ft. Hamilton) a desayunar con nosotros y al mismo tiempo hablar de nuestros derechos”, dijo un trabajador, al tiempo que degustaba su enorme torta de chorizo con huevo. “Nadie había hecho algo así por nosotros”.

La cita fue en las inmediaciones del restaurante Izúcar, que en los últimos meses se  ha convertido en el proveedor de alimentos de los cientos de jornaleros que se apuestan en la zona en busca de trabajo. En ese sentido, Emilio Cardoso, propietario del lugar, dijo sentirse orgulloso por la oportunidad de trabajar de cerca con Dinkes&Schwitzer. “Porque en mi restaurante no sólo queremos servirles a los trabajadores el café y las tortas, sino también darles las herramientas para que sepan defenderse”.

Por esa razón, continuó el joven comerciante, “me acerqué con los abogados ,para que vinieran al restaurante y hablaran con los jornaleros”.

Durante el encuentro, el abogado John Merlino explicó a los trabajadores que sin importar la situación migratoria “ellos tienen derecho a reclamar sus salarios perdidos y sobre todo presentar una demanda aunque hayan laborado un solo día”.

“Muchas veces los jornaleros piensan que porque fueron contratados por un solo día y se accidentaron, entonces no pueden demandar. Le queremos decir a ellos que eso nada tiene que ver y por eso deben de tomar ciertos pasos para poder triunfar en sus demandas”, dijo Merlino.

En ese mismo sentido se manifestó Moll, quien recomendó a los trabajadores jornaleros apuntar los datos del contratista, su teléfono, el número de placas del vehículo que fueron transportados, nombres de testigos y si es posible, tomar fotos.

En el evento, los trabajadores expusieron cada uno de los abusos a los que habían sido objeto como jornaleros: impago de sueldo, explotación, discriminación e incluso agresión física.

“Lo que queremos decirle a los trabajadores es que  no permitan esos abusos y si en algún momento tienen que pedir algún tipo de consulta porque sufrieron un accidente o han sido víctimas, no duden en llamarnos. Porque lo que nosotros buscamos a través de estos encuentros con jornaleros es que la gente nos vea como sus asesores y sus amigos”, concluyó Moll.

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